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Présentation

Les financements de la formation sont nombreux et dépendent de la situation des candidats (salarié, demandeur d'emploi, travailleur non salarié, etc.).
Pour les salariés, les différents dispositifs peuvent être activés à l'initiative de l'employeur ou du salarié.


A l’initiative de l’employé

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet de bénéficier d'une année de formation à temps plein (ou 2 années à temps partiel dans la limite de 1200 heures). Le CIF-C.D.D. s'adresse aux salariés en contrat à durée déterminée (C.D.D.) ou aux personnes dont le contrat vient de prendre fin.


Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié en contrat à durée indéterminée (C.D.I.) de bénéficier chaque année d'un droit de 20 heures de formation cumulable sur 6 ans.


A l’initiative de l’employeur

Le plan de formation (dans lequel le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise).


Dispositifs mixtes
La période de professionnalisation a pour objectif de maintenir dans l'emploi des salariés en C.D.I. par la formation.


Pour les demandeurs d'emploi
Le financement de la formation par l'Assédic concerne les demandeurs d'emploi indemnisés par l'Assédic au titre du chômage et dont le projet de formation, destiné à favoriser le retour à l'emploi, est validé par l'A.N.P.E.
Le contrat de professionnalisation permet aux jeunes (de 16 à 25 ans révolus) et aux demandeurs d'emploi (de 26 ans et plus) d'acquérir une qualification professionnelle et favorise l'insertion ou la réinsertion professionnelle.


Autres modalités de financement
Pour les non-salariés (professions libérales, agriculteurs, artisans, commerçants, travailleurs indépendants, etc.) les conditions d'accès à la formation professionnelle continue sont fixées par des règles particulières. Dans le régime général, elles s'appuient sur trois fonds d'assurance formation : Fonds interprofessionnel de formation des professions libérales (F.I.P.-P.L.) ; Association de gestion du financement de la formation des chefs d'entreprise (AGEFICE) ; Fonds d'assurance formation des professions médicales libérales (F.A.P.-P.L.).
Les personnes handicapées peuvent solliciter l'AGEFIPH (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). Certaines caisses de retraite (notamment cadres) peuvent parfois prendre en charge une partie du coût de formation en fonction de critères qui leur sont propres. Il est aussi possible de financer personnellement sa formation.
Vous trouverez auprès de l’équipe d’Epseco des conseils utiles qui vous permettront de comprendre ces dispositifs et de bénéficier d’un accompagnement dans le financement de votre projet.


Un conseiller éducatif à votre écoute

Contactez notre conseiller afin qu’il vous guide vers la formation qui correspond le mieux à votre profil et à vos attentes.