Le CIF

Le Congé Individuel de Formation a pour objet de permettre à tout salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CIF CDI) ou demandeur d’emploi ayant bénéficié d’un Contrat à Durée Déterminée (CIF CDD), et sous certaines conditions de suivre, à son initiative ou à titre individuel, des actions de formation.
Ces actions de formation peuvent permettre :
• D’envisager une reconversion
• D’acquérir un niveau supérieur de qualification
• De se perfectionner dans un domaine précis
• De créer ou de reprendre une affaire
• De s’investir dans le monde associatif
• De passer un examen
Le dispositif du Congé Individuel de Formation CDI (CIF CDI)
Les objectifs du CIF CDILe CIF CDI peut vous permettre de suivre une formation pour :
• Vous reconvertir
• Acquérir un niveau supérieur de qualification ou une première qualification
• Vous perfectionner
• Vous ouvrir plus largement à la culture ou la vie sociale
Les conditions du CIF CDIJustifier de 24 mois consécutifs ou non, en tant que salarié, du secteur privé, quelle est était la nature des contrats successifs, dont les 12 derniers mois dans la même entreprise relevant du champ de compétences du FONGECIF Aquitaine.
La durée du CIF CDILa durée du CIF CDI ne peut pas être supérieur à 1 an (année calendaire) si la formation est à temps plein ou 1200 heures si la formation se déroule à temps partiel.
Ces actions de formation peuvent se dérouler en tout ou en partie sur le temps de travail avec l’accord de l’employeur. Elles sont rémunérées sous certaines conditions.
Le Congé Individuel de Formation est donc un dispositif qui peut, sous certaines conditions, vous permettre de réaliser votre projet professionnel.
Le dispositif du Congé Individuel de Formation CDD (CIF CDD)
Les objectifs du CIF CDDLe CIF CDD peut vous permettre de suivre une formation pour :
Vous reconvertir
Acquérir un niveau supérieur de qualification ou une première qualification
Vous perfectionner
Vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale
Les conditions du CIF CDDLe CIF CDD de droit commun :
Justifier de 24 mois consécutifs ou non, en tant que salarié, du secteur privé, quelle est était la nature des contrats successifs au cours des 5 dernières années dont 4 mois consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée (CDD), au cours des 12 derniers mois (Code du Travail Art. L6322-27 et Accord National Interprofessionnel du 5/12/03, Art. 2-40) dans la dernière année, dans une entreprise relevant du champ de compétences du FONGECIF Aquitaine.
La durée du CIF CDDLa durée du CIF CDD ne peut être supérieure à 1 an (année calendaire) si la formation est à temps plein ou 1200 heures si la formation se déroule à temps partiel.